箭頭

相對濕度

樂也融「傭」(上)
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二零一四年七月三日

最近在網上流傳一張甚為嚇人的全家福,是樂壇組合「軟硬天師」的惡搞圖片。
 

 

現實裡,當兩個人決定結婚的一刻,這裡「家」已不再是兩個人的組合,它也包括雙方的父母,是六個人的組合。當然,隨著婚姻年資越深,家庭份子的數目也會有所上升。

生兒育女後,誰人協助照顧兒童?這問題,往往由祖輩來應付代勞;可是,當小孩日漸長大,祖父母的體能亦會日漸衰退,角色、身份亦會有所改變,被照顧的不再是小孩而是體弱的父母或祖輩。可是,在這個「家」裡,誰能來協助照顧他們呢?

由於生活逼人,要成年的子女全時照顧體弱父母,實在分身不暇。但置他們不顧又不行,所以聘請外傭協助照顧,就成了現代很多家庭會考慮的方案。


相見好 同住難

正所謂「相見好,同住難!」

僱主與傭工都有不同生活習慣,一個是活了過半載的老祖宗,另一個則是宗教及文化背景各異的外地人。稍一不慎,很容易出現誤會,導致僱傭雙方的關係變得緊張,甚至破裂。

因此,對於初來報到的外傭,僱主需要表現更多的體諒和耐心,好讓大家互相協調,逹到將心比己和彼此尊重,這才有助大家融洽、愉快地相處!


護老至上

除了要考慮外傭是否懂廣東話、扶抱技巧、烹調菜是否合長者的口味外,更重要的,還是要跟長者相處得來。照顧長者需要充滿耐性及愛心,尤其在照顧患腦退化症而記憶力不好,以及行動不便的長者。

家人向中介公司查詢聘請外傭時,不妨以長者的需求為優先考慮,如長者是上海人,說出希望外傭能烹調上海菜及說普通話;如果長者行動不便,而且體重不輕,可表明要求外傭需體格壯健,懂得扶抱技巧等。
 

 

另外,照顧長者需要不抗拒做厭惡性工作,要注重個人衛生,有耐性,避免與長者有衝突,始終相見好,同住難,一些小小的生活細節,也可以觸動長者不滿,更何是來自不同文化、國家的外地人。


即時幫助

要是考慮聘請曾在港工作的外傭,要理解其不獲前僱主續約的理由。事實上,很多外傭離開前僱主,往往是僱主移民或所照顧的長者離世等,而非外傭本身的問題。要是可能,嘗試跟外傭的前僱主聯絡,了解對方以往的工作表現和態度,始終口頭的了解比書面的了解更為準。

如果舊僱主家中有長者,可以仔細詢問外傭在照顧長者時的表現。最重要是外傭是否跟長者相處融洽,始終有些老友記很「有要求」。

外傭是否能跟長者相處得來是很重要的,考慮聘請外傭前,首要條件是要先跟長者商討,了解長者的意願,顧及他們的感覺。有不少人感到難以為長者聘請外傭,他指出最大的原因並不在於外傭身上,而是長者不接受。


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